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法律/法规/法学
2020无固定期限劳动合同样本.docx
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2020无固定期限劳动合同样本.docx

2020无固定期限劳动合同样本 本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《2020无固定期限劳动合同样本》,仅供大家参考! (本文为你提供合同范本两篇。) 篇一: 用人单位(甲方): 地址(住所): 法定代表人(主要负责人): 员工姓名(乙方): 身份证住址: 身份证号码: 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本合同,确立劳动关系。 一、合同期限 从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为:秦安县文化演出有限公司 (二)乙方的工作任务或职责是:秦腔演出服务 (三)乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。 三、工作时间 甲乙双方同意按不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资双方协商为 元/月; (二)工资必须以法定人民币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 七、劳动合同的履行和变更 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 (一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 (二) 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 八、劳动合同的解除和终止 (一)双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提
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2020-08-31

2020法学专业实习报告.docx
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2020法学专业实习报告.docx

2020法学专业实习报告 法学又称法律学、法律科学,是以法律、法律现象以及其规律性为研究内容的科学,它是研究与法相关问题的专门学问,是关于法律问题的知识和理论体系。下面为您推荐2篇关于2020法学专业实习报告范文,赶紧一起来学习吧。 2020法学专业实习报告一 首先,我想向所有为我的实习提供帮助和指导的XX司法所的工作人员致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。 xx年x月x日至xx年x月xx日,我在XX司法所进行了实习。通过实习,我在法学领域获得了实际的工作经验,巩固并检验了自己几年法学专科学习的知识水平。 通过实习了解了基层司法所的性质和任务:基层司法所是县区司法局在乡镇人民政府(街道办事处)的派出机构,是承担乡镇人民政府(街道办事处)管理司法行政工作的职能部门,在县区司法局和乡镇人民政府(街道办事处)领导下进行工作。基层司法所担负着落实依法治国方针的大量基础性工作,通过综合运用人民调解、法制宣传教育、执法监督、安置帮教、法律服务等手段;发挥着维护基层社会稳定、保障市场经济发展、促进依法治理的重要作用。基层司法所的具体任务是:(1)协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作;(2)指导管理人民调解工作,参与重大疑难民间纠纷调解工作;(3)指导管理基层法律工作;(4)代表乡镇人民政府(街道办事处)处理民间纠纷;(5)组织开展普法宣传和法制教育工作;(6)组织开展对刑满释放人员和解除劳教人民的过渡性安置和帮教工作;(7)参与社会治安综合治理工作;(8)完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办事处)交办的其他有关工作。 实习期间,由于实习的司法所人员配置少,加上司法所工作涉及面广、工作难度大、工作对象的不确定和工作对象情绪的不稳定。我的实习工作可谓面面具到,完全融入司法所和所里工作人员一同按他们之前拟定的工作计划做好日常司法工作。其中主要包括了:普法宣传、指导管理基层人民调解工作、法律咨询、安置帮教、参与人民调解工作等方面的内容。 一、组织开展普法宣传和法制教育工作 和人接触首先要有礼貌,不论是对师长还是同事。只有对人有礼貌,才能被人所接受。试想,如果一个人对自己没有礼貌,态度蛮横或者冷酷,自己是肯定不想和他打交道的。我在执行局实习,那里的法官都很喜欢我,因为我很有礼貌,见到人都点头问好,给老师
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2020-08-31

{合同法律法规}批法律法规今起实施旅行社强迫购物最高罚万.pdf
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{合同法律法规}批法律法规今起实施旅行社强迫购物最高罚万.pdf

{合同法律法规}批法律法 规今起实施旅行社强迫购 物最高罚万 安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣等 不正当利益。旅行社组织、接待旅游者,不 得指定具体购物场所,不得安排另行付费旅 游项目。 旅行社违反上述规定的,由旅游主管部门责 令改正,没收违法所得,责令停业整顿,并 处三万元以上三十万元以下罚款;违法所得 三十万元以上的,并处违法所得一倍以上五 倍以下罚款;情节严重的,吊销旅行社业务 经营许可证;对直接负责的主管人员和其他 直接责任人员,没收违法所得,处二千元以 上二万元以下罚款,并暂扣或者吊销导游证、 领队证。 专家表示,《旅游法》并非完全地禁止在旅 游活动中安排购物和自费项目,而是指不得 由旅行社单方指定具体购物场所和任意安排 另行付费旅游项目。如果经与旅游者双方协 商一致,或者是旅游者主动要求,旅行社仍 然可以在旅游行程中安排一定的购物活动和 自费项目。 此外,《旅游法》还加强了景区管理,明确规 定,利用公共资源建设的景区,不得通过增 加另行收费项目等方式变相涨价;景区提高 门票价格应当提前六个月公布。《旅游法》 还专门对文明旅游作出了规定,要求旅游者 遵守旅游文明行为规范。 《旅游法》还强调,景区接待旅游者不得超 过景区主管部门核定的最大承载量。旅游者 数量可能达到最大承载量时,景区应当提前 公告并同时向当地人民政府告,景区和当地 人民政府应当及时采取疏导、分流等措施。 多家旅行社表示,在《旅游法》实施之后, 旅行社将不再通过购物和自费项目来弥补出 游价。《旅游法》对规范行业的竞争秩序、增 强服务能力、提升消费者旅游体验和满意度 有重要意义。 中国旅游研究院产业所所长李仲广表示,旅 游行业长期都是靠高回扣、佣金、购物来支 撑这些比较低价运行的商业模式,《旅游法》 出台的一项重要目标和使命,就是调整行业 内不健康、不正常的商业模式。 由于《旅游法》实施首日恰逢国庆假期,团 游迎来了涨价潮,《旅游法》将面临着实施 后首个黄金周大考。对此专家称,《旅游法》 出台之后,会涉及到一部分旅行社的利益, 加上《旅游法》实施的时间正好是国庆黄金 周,价格肯定会上涨,而且比平时要有 30% 左右的涨幅,是很正常的。
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2020-08-31

{合同法律法规}某某某年建造师工程法规及知识.pdf
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{合同法律法规}火灾事故调查法律文书式样.pdf
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2020-08-31

{安全生产管理}某某安全生产违法行为行政处罚程序规定.pdf
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{合同法律法规}我国权证法律规制不足之评析.pdf
22页

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2020-08-31

{合同法律法规}欧盟食品添加剂法规.pdf
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{合同法律法规}某某某二级建造师工程法规真题及答案.pdf
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{合同法律法规}论单位负责人的会计法律责任.pdf
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{合同法律法规}法律法规及其他要求符合性逐项评价记录.pdf
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{行政总务}行政处罚自由裁量权基准.pdf
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2020-08-31

{合同制定方法}合同法复习材料全部.pdf
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2020-08-31

{合同法律法规}中国法律思想史试题.pdf
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2020-08-31

{合同法律法规}完善我国地理标志法律保护实证分析.pdf
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{合同法律法规}税收法律考题讲义整理版.pdf
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2020-08-31

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