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人力资源/企业管理
比亚迪笔试题总结.docx
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比亚迪笔试题总结.docx

比亚迪笔试题总结 今天去了比亚迪的笔试。 3.1招聘会投简历,3.2收到笔试通知3.3去闵行笔试。(他们的动作还是挺快的)。笔试一共分为三个部分。思维能力测试25分钟,英语能力测试25分钟,性格测试10分钟——共一小时。 思维能力测试 包括几个部分,有数字推理题、阅读题、逻辑题、图形推理,有几道题目跟网上的一样,记得几道题: 0、6、24、60、 120、(210), 12、23、35、48、62、(77), 假设地球是圆的,用比赤道长10米的绳子把地球围住,绳子离地面多高? Some people spend their entire lives in one place. Others move a number of times throughout their lives, looking for a better job, house, com#munity, or even climate. Which do you prefer: staying in one place or moving in search of another place? Use reasons and examples to support your response 阅读题的话其实就是给你一段话,要选出中心思想,还是很简单的,不过他们的题目竟然和之前几个月的笔试题目一样,让我对这个公司多少有点失望。 4:我国《失业保险条例》规定,失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费,才具有享受失业保险待遇的条件,这体现了失业保险的 英语能力测试的话分为三个部分: (六)强化内控,严格规范经营及操作行为。全行坚持把开展基础管理作为业务经营正常运行的保障措施来抓,按照一级抓一级、层层抓规范的要求,定期组织开展了内部自律监管工作,充分发挥再监督部门的职能作用。认真开展了经营真实性审计、行长离任审计、2年以来新发放贷款审计、个人贷款合规性审计和“四项”后续审计工作,对全行近年来内审和银行监管部门检查发现的问题全面进行了自查自纠和监督整改;配合省分行操作风险大检查工作组,查纠了我行基层操作岗的一些违规违章问题,对全员进行了摸底排查,对群众反应的有关问题及时进行了核查反馈,有效地防范了各类案件及事故的发
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2020-08-31

班组建设与班组长管理培训试题.pdf
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班组建设与班组长管理培训试题.pdf

班组建设与班组长管理培训试题 姓名: 车间: 分数: 一、判断题:(每小题0.5分,共10分) 1.班组文化主要由执行力和员工敬业精神组成。 ( ) 2.执行力是指持续的工作能力和断续的执行能力。 ( ) 3.在企业中,如果希望员工有执行力,那么员工必须要具备敬业精神。 ( ) 4.要改变班组长的管理现状,首先要明确班组长在企业中的地位和作用。( ) 5.班组长是企业中人数相当庞大的一支队伍。班组长综合素质的高低,决定着 企业的政策能否顺利实施,因此班组长是否尽职尽责至关重要。 ( ) 6.生产派工是指当生产作业准备做好以后,根据安排好的作业顺序和进度,将 生产作业任务分解到各个生产员工身上的过程。 ( ) 7.生产是企业的生命线,是打开市场大门的钥匙,是征服市场的法宝。 ( ) 8.产品是检验出来的,而不是生产出来的。所以员工要着重关注生产任务是不 是能按时完成。 ( ) 9.要对班组的物料进行管理,先要进行分类,同时也要对物料进行编码,建立 一个身份证号码,这给企业深入地进行网络化建设和信息化建设提供了保证。( ) 10.班组设备的日常保养分为四级,即操作人员、班组长、车间主任和设备管理 部门对设备的保养都负有一定的责任。 ( ) 11.管理好员工最好采用刚性和柔性相结合的方式,刚柔相济才能管理好( ) 1

2020-08-31

“如何做好班组长”培训考核试卷.doc
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“如何做好班组长”培训考核试卷.doc

“如何做好班组长”培训考核试卷 部门: 姓名: 分数: 填空题(共40分,每空2分) 1、“三按生产”是指 、 、 。 2、“三自一控”的“三自”是指 、 、 ; “一控”是指 。 3、“三不作战”是指 、 、 。 4、“三检制”是指 、 、 。 5、“三不放过原则”是指 、 、 。 6、当发现不合格品时,员工应该做好 、 、 、 。 简答题:(共60分,每题30分) 1、请列举两起生产过程中须关注的人员变化点,并分别举实例说明。 2、请列举两起生产过程中须关注的设备变化点,并分别举实例说明。

2020-08-31

面试电气类笔试题 管理资料.doc
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2020-08-31

XX单位中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究.docx
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学生管理工作中半军事化管理的实施.docx
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学生管理工作中半军事化管理的实施.docx

2020-08-30

企业培训中存在的问题、原因、对策.docx
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企业培训中存在的问题、原因、对策.docx

2020-08-30

场营销学定价策略练习题.doc
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场营销学定价策略练习题.doc

2020-08-30

职场升级手册.pdf
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职场升级手册.pdf

2020-08-30

在线教育如何低成本获客.pptx
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2020-08-30

形象塑造与礼仪-测试试题(带答案真题).docx
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形象塑造与礼仪-测试试题(带答案真题).docx

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2020-08-30

技能培训 各工种的操作规程.doc
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2020-08-30

财务部经理笔试试题.docx
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财务部经理笔试试题.docx

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2020-08-30

土木工程施工第13讲砼成型及养护资料.pdf
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2020-08-30

WORD2007笔试试题与答案b.docx
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2020-08-30

提高双曲面幕墙单元体安装定位合格率QC小组资料.pdf
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2020-08-30

客户资料:GFP4-5零星工程项目立项与设计控制程序.pdf
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工矿产品销售合同律师整理版.pdf
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2020-08-30

会计丶财务管理--费用管理纵表格.pdf
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2020-08-30

翰威特:组织结构项目介绍.pdf
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2020-08-30

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